Nakliyat-İş 500 işçinin çalıştığı İstanbul TÜVTÜRK’te 3. dönem toplu iş sözleşmesi imzaladı

21.06.2016
193
A+
A-

DİSK/Nakliyat-İş Sendikası’ndan konuyla ilgili yapılan açıklama şu şekilde:

BASINA VE KAMUOYUNA 

500 İŞÇİNİN ÇALIŞTIĞI İSTANBUL TÜVTÜRK ARAÇ MUAYENE İSTASYONLARI İŞLETİM A.Ş.’DE 3. DÖNEM TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamızın örgütlü olduğu ve 500 işçinin çalıştığı İstanbul Tüvtürk Araç Muayene İstasyonları İşletim A.Ş. ile sendikamız işverenlik arasında 01.01.2016-31.12.2017 tarihleri arasında yürürlükte olacak 2 yıllık toplu iş sözleşmesi imzalandı.

2016 Ocak ayından başlayan toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlanamaması üzerine uyuşmazlık tutanağı tutulmuş, arabulucu aşamasında da toplu iş uyuşmazlığı devam etmiş ancak devamında yapılan görüşmelerde uyuşmazlık konularında anlaşma sağlanması üzerine de toplu iş sözleşmesi imzalanmıştır.

Toplu iş sözleşmesi teklif tasarısı demokratik sınıf sendikası işleyişi ile üyelerimizin önerileri doğrultusunda hazırlanmıştır. Ve sözleşmenin imzalanma sürecinde üyelerimizin onayı ile olmuştur.

Toplu İş Sözleşmesinde Birinci Yıl Ücret Artışı Ortalama %20, Sosyal Haklardaki Artış İse Ortalama %50 Oldu.

İki yıllık olarak yapılan toplu iş sözleşmesi dönem içerisinde ki kademe artış oranı ile aylık ücret artışı ortalama %20 olmuştur.

Tüvtürk toplu iş sözleşmesinde “eşit işe , eşit ücret” ilkesi uygulanmaktadır. Bu anlamı ile örnek bir toplu iş sözleşmesidir. Meslek ve ücret gruplarında yeni işe başlayan sendika üyesi, asgari ücretin üzerinde belirli oranda zamlı olan taban ücretle işe başlamaktadır. “yeni”, “kıdemsiz”, “1-3 yıl kıdemli”, “4 yıl kıdemli” ve “5 yıl üzeri kıdemli” olarak gruplandırılmaktadır. Toplu iş sözleşme dönemi içerisinde sendikaya üye işçi o grubun ücretini almaktadır. Ağırlıklı meslek grubu Araç Muayene Teknisyenlerinde sözleşmeyle yeni işe giriş ücreti aylık 1,637,00 TL, 1-3 yıl kıdemli ücreti 2,495,00 TL ve 5 yıl ve üzeri 2,860,00 TL’ye çıkmıştır. Sözleşmeyle araç muayene teknisyenleri ücreti aylık 417,00 TL’ye varan ücret artışları sağlanmıştır.

Diğer meslek gruplarında da yine eşit işe, eşit ücret ilkesi çerçevesinde sözleşme ile artışlar sağlanmıştır.

Toplu iş sözleşmesinde yılda iki maaş tutarında ikramiye ödenmektedir. Bayram erzakı gibi sosyal haklarda %75’e varan artışlar sağlanmıştır ve her bayramda 86,00 TL olarak ödenen erzak yardımı 150,00 TL olarak kabul edilmiştir. Ayrıca günlük yemek ücreti net 10,00 TL, yıllık ücretli izin parası 120,00 TL, evlenen işçiye 1 tam altın, doğan her çocuk için çeyrek altın, ölüm yardımı, servisten yararlanamayanlar için yol yardımı ve Toplu iş sözleşmesi ile kasa tazminatı gibi sosyal haklar sözleşmede yer almaktadır.

Hafta içi fazla çalışmaların %70 zamlı olarak ödenmesi kabul edilmiştir. İşyerinde uyuşmazlıkları çözüm ve disiplin kurulunda sendika ile işverenin temsili 2’şer üye olarak eşit sayıdadır. Kurulda başkanlık dönüşümlüdür. İşyerinde yasaların, sözleşmenin uygulanması ile disiplin kararları ve işten çıkarma kurul kararı ile olmaktadır.

Toplu iş sözleşmesinde yıllık ücretli izin sürelerine 4’er iş günü ilave edilmiştir. Kıdem tazminatı her yıl için 35 günlük ücret üzerinden, ihbar tazminatı da 4857 Sayılı İş Kanununun 17. Maddesine göre iş akdinin fesih edilmesi durumunda belirtilen sürelere 1’er hafta eklenmektedir.

Toplu iş sözleşmesinde kadın işçilerin 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Gününde ücretle izin hakları bulunmaktadır.

Tüvtürk’te yapılan toplu iş sözleşmesi örnek bir toplu iş sözleşmesi olmuştur. Üyelerimize işçi sınıfımıza hayırlı olsun. 21.06.2016

Nakliyat-İş Sendikası

Genel Yönetim Kurulu